Termín začatia spolupráce:

ihneď

Druh spolupráce:

externe (živnosť, firma)

Odmena:

od 4500€

Uvádzame minimálnu hranicu na obsadzovanú pozíciu. Finálna výška odmeny je vecou osobného dohovoru a bude sa odvíjať od schopností a skúseností záujemcu.

111.jpg

Všetky životopisy smerujú do môjho inboxu.

A odtiaľ putujú k Development Teamlead Tomášovi Mikeskovi. :-)

Klaudia Töröková, HR Specialist

.NET Senior programátor

Vyvíjame robustnú publishing platformu postavenú na microservice architektúre so zreteľom na vysokú škálovateľnosť a dostupnosť. Naše aplikácie vyvíjame s podporou najnovších technológií, primárne v cloudových prostrediach (Kubernetes).

Si presne ten, koho hľadáme, ak po technologickej aj vedomostnej stránke spĺňaš toto:

• si doma v .NET 5, C# 9.0
• máš skúsenosti s Entity frameworkom, LINQ
• máš znalosť základných API štandardov ako REST, gRPC • taktiež znalosť MVC architektúry • Unit testing (nUnit, xUnit) ti nie je cudzí

a samozrejme máš skúsenosti s databázami a...
• rozoznávaš Patterny/Antipatterny v relačnej databáze, poznáš normalizáciu
• máš aspoň základnú znalosť s dokumentovými databázami (ElasticSearch, MongoDB) • máš znalosť práce s relačnými databázami (MySQL, PostgreSQL)

a ak máš rád aj teóriu toho čo robíš, vieš si obhájiť svoje riešenie a teda ...
• pracuješ v súlade so SOLID princípmi
• rozumieš OOP na úrovni základných návrhových vzorov
• rozoznávaš Patterny/Antipatterny a chápeš princípu Compositon-over-Inheritance
• poznáš 12-factor app štandardy a si cloud-positive

no a v neposlednom rade …
• GIT ti nerobí problém
• máš skúsenosti s Docker kontajnermi (CI/CD výhodou) • máš skúsenosti s asynchrónnym programovaním
• zaujíma ťa aj beh aplikácie v infraštruktúre
• máš aspoň základnú znalosť Linuxu • znalosť práce v cloudovom prostredí je výhodou

tak po technologickej a znalostnej stránke si presne ten, koho hľadáme :)

Tieto systémy používaš na úrovni experta:

.Net 5 - expert
C# 9.0 - expert
API (REST API) - expert
GIT - pokročilý

U nás je senior seniorom aj svojím prístupom k práci - preto do nášho teamu vždy hľadáme ľudí, ktorí:

• majú logické a analytické myslenie pri hľadaní riešení
• majú out-of-the-box myslenie
• radi sa učia nové veci a posúvajú sa dopredu
• vedia si priznať chybu, vedia prijať a dať konštruktívny feedback
• sú skutoční team-players
• majú zodpovedný prístup k práci a sú otvorení zmenám